工人日报:体制内,真的需要努力吗?(深度好文)

2018-05-20 07:32 来源:工人日报 浏览:502

体制内,真的需要努力吗?(深度好文)

慕容争华 工人日报 昨天

体制的公交车上,总是人来人往。有人上车,也有人下车。当身边一批又一批的人退休,一批又一批的人升迁,许多人心慌了、不淡定了。其实,越是如此,越得需要努力,厚积薄发,才显得颇具智慧。


尤其对于基层干部而言,时而表现得很浮躁,时而又很具有幻想力。我们都很落魄,总在等一个结果。而这个结果,距离我们看似遥遥无期。但是,至少值得庆幸的是:我们还活着,活着就是希望。


希望是值得为之努力的。很多人,就为了那么丁点儿的希望,作出了不平凡的成就。赵普,是北宋时期的一个名人。此人善于学习,多谋善断。公元960年,为赵匡胤出谋划策,发动了陈桥兵变,辅助宋太祖建立了宋朝,官至宰相。但有人质疑他的能力,说他学识浅薄,所知学识,不过半部《论语》,官职那么大,不乏人情因素存在其中,不具备当宰相的资格。竟连宋太宗质问时,他也承认,所学确不超过半部《论语》,但十分努力的他,却语惊四座:“过去我用半部《论语》辅助太祖,平定天下,现在我用半部《论语》辅助陛下,天下太平。”周围的人都默默不语。


我曾有个领导,已升迁至他乡就任。在我心中,她万事皆求尽善尽美,堪称努力奋斗的楷模。尽管就她升迁的速度而言,难免遭受一些人的质疑。有的人质疑她的能力,有的人不认同她的做法。如若用心感悟,就会明白,为什么升官的会是她。在单位仅有她一个人的时候,苦苦硬撑了一年。几乎很难想象,那些日子,到底她是怎么度过的。即使,患上了重感冒,她依然是个工作狂,对她的工作不离不弃。在最忙的时候,瘦弱的身躯快支撑不住了,甚至把她老公叫上做了义务工。就这样的努力,上苍垂怜,给了她连续四年的“优秀公务员”称号。为什么组织选择的是她,我想,答案不言自明。


身边有个同事,总爱埋怨到:“像我这样军人出身的,学历又低,熬过几年,退休算了。”熬过几年,耗费的不是别人的青春。同样的出身,差不多的工龄,他的同事戏剧性地变成了他的领导。如此般巨大的反差,难道都是学历惹的祸吗?


更有甚者,苍蝇般嗡嗡叫,道是对领导寒心了,旁边的领导训斥着,不是你对领导寒心了,而是领导对你心寒了。



是人,终究勉不了烦恼。不知是传承,还是感染,或是嫉妒。当身边驻村工作人员获得“优秀驻村工作队员”荣誉的时候,有的人希望那是自己;当同事年终获得“优秀公务员”称号时,嫉妒着辉煌不属于自己;当看着别人升官时,“千里马”埋怨着没有伯乐而怀才不遇。


其实,怀才不遇的是缺乏足够的努力,和对待工作的态度。记得,同样的开会记笔记,有一个人开会时竟然睡意浓浓,回来时,领导问会议内容,回答含糊其辞、支支吾吾。而另一个人则是十分用心,会议结束后,笔记本上写满了好几页。回答领导的问题,逻辑清晰、井然有序。领导满脸的欢欣笑语。可想,他们的仕途也会是另一番景象。


也有的人诉苦:“我已经那么努力了,为什么还没有提拔?”我想提醒的是,没有提拔你,是为了保护你。因为你还不具备领导资质统筹能力,贸然把你推上领导岗位,或许因为经验,或是心理素质缘由,你会不适应,反而束缚住了手脚,不利于成长。


当然,还会有人说,某某升官了,那家伙上头有人,靠山很硬。即便真有贵人相助,他也会再三思量,值不值得,可不可行。没有人会为了帮助一个不努力的人而丧失自己的既得利益,更不会冒风险利用职务之便为他人谋取升迁之利。这是每一个领导必须考量的问题。


机会偏爱有准备的人。即使这个社会再怎么残酷,幸运儿总会是坚强而勇敢、善于拼搏奋斗的人。


每一个成功的人,都是寂寞、孤独的。他灿烂光辉的背后,藏着许多为人所不知的努力。他不是运气好,他只是刚好比别人更加懂得付出,更加懂得吃亏,更加懂得吃苦,自然也收获得如意。


有大成功者,必有大孤独。成功者也有血有肉。他们常常也会埋怨,只是藏住心里不言语;他们也会泪流,躲在为人所不知的角落。


在你羡慕他人有所成就的时候,你何曾想到,当你嬉戏玩闹时,他或许正在加班加点完成某一项任务;当你游戏玩得酣畅淋漓时,他或许正在利用仅有的空闲时间加倍学习;当你三五成群假期游山玩水时,他或许正在为了领导的某一篇讲话稿而绞尽脑汁挑灯夜战。


因此他们成功了,因为足够坚强,也就更加成熟。


在每一个奋斗的岁月里,没有人甘愿被抛弃。作为基层干部,与其担心晋升,不如让努力成为习惯。当你无所谓得失的时候,反倒顺风顺水。而你需要做的,就是做最好的自己。


首先,树立一个可行的目标。比如年终要拿到“优秀公务员”称号。制作周密的计划,认真地完成单位领导交与的任务,每天坚持写日记,总结工作的优缺点。长久之后,实现小目标,就会接近大目标。


其次,时常学习不忘记充电。基层干部,千万不要忘了学习。因为学习,是你拉开和别人距离的资本。而你将会依靠学习,走得更远、更持久。当你学得越多,懂得越多,就“知之愈明,则行之愈笃。”应时刻遵规守矩,严以律己。你自律的程度,决定你一生的高度。


最后,多撰写一些调研报告。与其留下笔记,不如留下足迹。沉下心来、俯下身子,深入基层,主动多撰写一些调研报告,供领导决策参考,自然会留下对你良好的印象。


体制内的你应树立信心。不要妄自菲薄。“宰相起于州部,猛将发于卒伍。”心中有信仰,脚下才有力量。慢慢地,一步一个脚印,朝着既定的目标奋勇前进。


你应有一颗平常之心。马克思说:“即使是最幸福的人也有忧伤的时刻,无论对哪一个凡人,太阳都不会永远只露出微笑。”我们需要的:不是浮躁,而是沉稳;不是功利,而是成绩;不是埋怨,而是进取。


你应善于捕捉机遇。“知其事而不度其时则败。”要抢在别人之前抓住机遇。而抢抓机遇之前,需要你足够的努力作铺垫。你想要遇见伯乐,唯一的捷径,便是让自己变得足够的优秀。


积土而为山,积水而为海。靠山山会倒,靠人人会跑。幸福和美好的未来不会从天而降,成功属于勇毅而笃行的人。


体制内,不相信眼泪。只信奉更加努力的真理;为了理想而奋斗的执着。


因为,你不努力,没人帮得了你。

来源:基层干部

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本期编辑:赵航

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