央视财经:这些地方独生子女有"护理假",还带薪!最多每年20天!看你能休几天?

2018-02-02 20:06 来源:央视财经 浏览:228


 2018-02-02 央视财经 央视财经

近日,黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等8个省区市,出台了专门针对独生子女的“护理假”制度。

就在昨天,广州已经正式开始实施。据悉,独生子女护理假,是指独生子女父母患病住院期间,用人单位应给予的假,且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。对于陪护假的具体规定,各地有所不同。


具体情况,跟着小编一起来看看↓↓↓


多地落实独生子女“带薪护理假”


家有一老,如有一宝。为子女操劳一辈子的父母,生病需要子女陪伴时,身在职场的你,却常常身不由己。如今,独生子女没有顾虑地请假到患病父母身边陪护,已不再是奢望。



近日,黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等8个省区市,出台了专门针对独生子女的“护理假”制度。就在昨天(2月1日),广州已经正式开始实施。



独生子女护理假,是指独生子女父母患病住院期间,用人单位应给予的假,且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利对于陪护假的具体规定,各地有所不同。例如黑龙江规定,独生子女的护理假每年累计20日,非独生子女每年累计10日;广西则规定,独生子女父母年满60周岁的,其子女有每年累计不超过15天的护理假。



各方“声音”


对于这一制度,大家的看法不一。有人表示,护理假可以缓解独生子女在照顾老人和工作两难选择中的压力;也有人存在疑虑:给员工护理假,意味着企业人工成本增加,企业能落实到位吗?一项利民政策如果不能落到实处,就如一张“空头支票”,无法兑现。对独生子女护理假而言,落实才是这项福利能够真正惠及独生子女及其父母的关键。


为此,《人民日报》就指出,对政府而言,在出台政策的同时,也要关注其实行情况。除给予一定指导和监督外,还应出台相应配套措施。例如,可以对严格执行此制度的企业给予一定税收补助,帮其承担部分成本。对企业而言,多体谅独生子女员工的难处,急员工之所急,才能留住员工、留住人心。同时,个人更需自律,勿以“护理假”之名行度假之实。

同时,落实“带薪护理假”也需规避就业歧视。落实“带薪护理假”政策,尚须劳动保障制度保驾护航。特别是劳动保障部门在监管上要强力跟进,严厉制止和打击企业克扣假期等侵犯员工权益的违法行为。


但如果没有后续的配套政策跟进,独生子女护理假极有可能成为“纸上的权利”。新华网也指出,出台独生子女护理假,并非就能解决所有的养老问题。事实上,养老保障制度的完善、社会机构服务能力的提升等方面,才是更为关键的环节。

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本文编辑:吕亭洁

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